Propos introductifs

L’Observatoire du Leadership féminin en Haïti est une Plateforme d’organisations de femmes, de jeunes filles et femmes leaders qui a pour but de promouvoir et suivre l’évolution du leadership féminin dans le pays.

Il se veut un outil de communication et de formation actives facilitant de manière interactive l’identification et la dissémination des meilleures pratiques en matière de leadership et intégration des femmes et jeunes filles dans la vie publique à tous les niveaux.

Il a été créé sur recommandation des femmes et jeunes filles leaders à l’issue des travaux d’ateliers réalisés lors du Forum « Femmes, Paix et Participation politique – ANN CHITA PALE qui s’est tenu les 3 et 4 avril 2019 au Centre de Convention de la Banque de la République d’Haïti.

C’est un forum qui a été réalisé sur l’initiative du Ministère à la Condition Féminine et aux Droits des Femmes (MCFDF), de la Commission Équité de Genre du Sénat de la République d’Haïti avec l’appui de l’ONU-Femmes, l’UNFPA et l’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF) et d’autres partenaires internationaux et nationaux.

C’est dans le cadre du suivi de ce forum que l’OIF a financé la mise en place de cet observatoire que la fondation Femmes en démocratie en assure l’exécution des activités d’opérationnalisation comme la création de ce Site web destiné à la formation et aux discussions en ligne.

Présentation du Portail

Ce site web dénommé « Portail : Formation et Discussions en ligne –  Leadership féminin dans la vie publique » a pour but d’offrir un espace d’acquisition de savoir et d’échanges d’expériences pratiques sur la vie sociopolitique et économique des femmes et des jeunes filles. Il a pour objectifs :

• • De mettre à disposition des femmes et jeunes filles leaders un ensemble de connaissances et d’informations leur permettant de bien cerner et comprendre la dynamique de la vie publique afin qu’elles puissent mieux s’y intégrer et en exercer leur leadership ;

• • De faciliter des échanges entre les femmes et jeunes filles leaders et d’autres visiteuses-visiteuses du site sur leurs expériences et/ou leurs perspectives dans la vie publique ;

• • De donner une visibilité aux acteurs qui soutiennent le leadership féminin.

Le programme de formation comprend 3 Capsules de 11 grands thèmes éclatés en plusieurs sous-thèmes que les visiteuses et visiteuses consulteront pour leur formation personnelle et surtout pour alimenter la qualité des discussions en ligne sur des bases objectives.

Après la consultation de chaque thème d’une capsule, une fenêtre de discussions et échanges d’expérience sera ouverte sur les enjeux, les défis et les opportunités que représentent l’engagement des femmes et jeunes filles leaders dans la vie publique. Les Capsules et thèmes sont les suivants :

Capsule 1 : Principes d’intégration sociopolitique et sectorielle des femmes

Thème 1 : État de droit

Thème 2 : Leadership féminin et intégration sociopolitique

Thème 3 : Les politiques publiques

Thème 4 : Inclusion sociale

Capsule 2 : Leadership responsable et éthique des femmes dans la vie publique

Thème 5 : Éthique et professionnalisme dans la vie politique

Thème 6 : Leadership féminin et fonctions de responsabilités au niveau du Pouvoir exécutif

Thème 7 : Leadership féminin et fonctions de responsabilités au niveau du Pouvoir législatif

Thème 8 : Leadership féminin et fonctions de responsabilités au niveau du Pouvoir judiciaire

Thème 9 : Leadership féminin et de responsabilités au niveau des Collectivités Territoriales

Capsule 3 : Leadership organisationnel et transformationnel des femmes

Thème 10 : Leadership féminin, développement organisationnel et réseautage

Thème 11 : Leadership féminin et résolution des conflits sociopolitiques